Hlavná kontrolórka mesta Rožňava Katarína Balážová si vzala pod drobnohľad Technické služby. Kontrole v príspevkovej organizácii mesta podrobila autoprevádzku i vyplácané mzdy. Objavila viacero porušení. Samotný riaditeľ spoločnosti prekročil svoje kompetencie tým, že sám so sebou podpísal dohodu o vykonaní práce.
ROŽŇAVA. Správa o zisteniach kontrolórky bola predmetom ostatného rokovania mestských poslancov.
V roku 2012 predstavovali náklady na čerpania pohonných hmôt (PHM) 72-tisíc eur. Organizácia má v správe 23 vozidiel a pracovných nástrojov. Každé z nich má vo svojom „techničáku“ stanovenú normu spotreby.
„Subjekt si internou smernicou stanovil normy spotreby nad rámec hodnôt určených v technickom preukaze, čím dochádza k vyššiemu čerpaniu PHM, než je stanovené výrobcom. V prípade vyššej skutočnej spotreby PHM, než ju garantoval výrobca, je možnosť u autorizovanej firmy vykonať kontrolu spotreby PHM. Kontrolovaný subjekt nemá oprávnenie svojvoľne si upravovať normu spotreby PHM,“ uviedla hlavná kontrolórka.
Zistila, že ani žiadanky neboli v súlade s platnou smernicou.
„Niektoré vozidlá za mesiac najazdia aj 2000 km a na žiadanke je uvedené, že jazdia celý deň v meste. Žiadanka sa pritom predkladá pre každú pracovnú cestu jednotlivo. Pritom ceny PHM v rozpočte predstavujú nemalú položku. Ročná spotreba je 40-tisíc litrov,“ vysvetlila K. Balážová.
Riaditeľ podpísal dohodu sám so sebou
Čo sa týka čerpania rozpočtu v položke mzdy, tam rovnako objavila niekoľko pochybení.
V TS pracuje 40 zamestnancov. Na tarifných platoch bolo vlani vyplatených viac ako 295-tisíc eur, na dohodách viac ako 30-tisíc eur. Podľa kontrolórky v štyroch prípadoch došlo k nesprávnemu vyplateniu príplatku za riadenie zamestnancovi, ktorý nie je vedúcim pracovníkom, naopak v jednom prípade nebol príplatok vyplatený, aj keď mal byť.
Na dohodách o vykonaní práce došlo k neoprávnene vyplateným odmenám, resp. nárastu vyplatených odmien v porovnaní s rokom 2011. Nad rámec svojich právomocí išiel aj samotný riaditeľ TS.
„Podpísal dohodu o vykonaní práce sám so sebou. Za roky 2010-2012 si vyplatil odmeny v celkovej výške takmer 243 eur, za prácu, ktorá patrí k povinnostiam riaditeľa, t. j. kontrolovať a riadiť prácu vo svojej organizácii. Konal nad rámec zákona,“ doplnila kontrolórka.
Kúpia GPS do áut
Balážová odporúčala dočerpávať na konci mesiaca nádrže, čím by sa spresnilo sledovanie spotreby i čerpanie PHM, čo už úspešne funguje v prípade auta mestskej polície.
Dôsledne vyplňovať žiadanky a zakúpiť do najmenej 4 služobných áut GPS zariadenie.
U stálych zamestnancov, ktorí zabezpečujú mimoriadne práce nad rámec pracovnej náplne, riešiť odmeňovanie jednorazovou finančnou odmenou. Prijať účinné opatrenia na zníženie nákladov na práce vykonávané mimo pracovnej zmluvy.
„Sám som inicioval kontrolu v TS. Niektoré veci sme už prediskutovali. Ja som už niektoré disciplinárne opatrenia urobil. Každopádne do áut namontujeme GPS, keďže takéto zariadenie v aute mestskej polície sa nám už osvedčilo. Určite sa s poslancami stretneme na neformálnom stretnutí a budeme hovoriť o ďalšom fungovaní TS,“ reagoval primátor mesta Pavol Burdiga (Most-Híd).
Uznal, že stav áut je v TS žalostný, čo môže negatívne ovplyvniť aj spotrebu PHM. „Aj to bude možno potrebné prehodnotiť. Ja sa niekedy aj čudujem, že Technické služby vyjdú s takou technikou do terénu,“ uznal primátor.
Odmenu riaditeľ vrátil
Ako doplnila hlavná kontrolórka, výsledky kontroly prerokovali s riaditeľom TS.
„Bola uložená lehota na prijatie opatrení na odstránenie zistených nedostatkov. Riaditeľ nemal námietky k zisteným nedostatkom. V určenej lehote prijal opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov,“ upresnila.
Riaditeľ TS Ivan Demény podal stanovisko k týmto zisteniam. Podľa neho k vlaňajšiemu nárastu mzdových nákladov na dohodách o vykonaní práce došlo z dôvodu, že už nebolo možné zamestnať ľudí na sezónne práce cez úrad práce, ktorý refundoval tieto náklady, tak ako v roku 2011. Preto ľudí, ktorí kosili verejnú zeleň, zamestnali na dohody.
„Čo sa týka výkonu prác kmeňových zamestnancov na dohody, volili sme túto formu z dôvodu ušetrenia mzdových prostriedkov na odvodoch. Boli to práce vykonávané počas zimnej služby, v noci, cez víkendy, vo sviatky. Takto sme vlani ušetrili 11 341 eur, celková úspora 21 052 eur. Nechcem ospravedlňovať a obhajovať chyby, ktorých sme sa dopustili. Aby sa neopakovali, boli prijaté konkrétne opatrenia,“ zdôraznil riaditeľ TS.
Jazdy budú kontrolovať raz týždenne so záznamom v knihe jázd, na konci mesiaca nádrže dočerpajú doplna, nakúpia 4 GPS, zmenou prejdú aj platové dekréty zamestnancov, ktorým boli priznané príplatky za riadenie v rozpore s príslušnou právnou úpravou. Ďalšie opatrenia: sezónnych pracovníkov zamestnať v súlade so Zákonníkom práce, zamestnancov v trvalom pracovnom pomere riešiť pri prácach nad rámec pracovnej náplne, finančnou odmenou na návrh zodpovedného vedúceho. Tieto opatrenia v TS už čiastočne splnili.
Ako I. Demény dodal, finančné prostriedky, ktoré mu boli vyplatené na odmenách, boli zrazené zo mzdy.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
