ROŽŇAVA. Napriek slovám o šetrení a uťahovaní opaskov rozdali ministerstvá svojim zamestnancom tohto roku vskutku štedré vianočné odmeny. Tie sa ušli aj zamestnancom na úradoch práce (ÚP).
Pre úrad práce v Rožňave vyčlenili na odmeny sumu 26 600 eur. Jedným z dôvodov prémií mala byť aj neustále sa zvyšujúca agenda úradníkov.
Agenda úradníkom narastá
Okres Rožňava dlhodobo obsadzuje najvyššie priečky v nezamestnanosti v rámci celého Slovenska. Miera nezamestnanosti je najvyššia v Košickom kraji. Oproti minulému roku vzrástla takmer o 2,5 percenta.
„K 31. 10. tohto roku sme evidovali 9352 uchádzačov o zamestnanie, čo je 28,43–percentná miera nezamestnanosti,“ uviedla Daniela Potočná z rožňavského úradu práce.
Pracovná agenda úradníkov sa neustále zvyšuje nielen kvôli nárastu nezamestnaných, ale aj pre znižovanie pracovníkov vo verejnej správe.
„Na všetkých úradoch práce bolo koncom minulého roku 7802 zamestnancov a podľa údajov z novembra tohto roku ich je už len 7067. Jeden sprostredkovateľ práce má na starosti približne 600 nezamestnaných,“ uviedla Andrea Hajdúchová, hovorkyňa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
Dodáva, že zamestnanci týchto úradov patria medzi najslabšie platených pracovníkov v štátnej správe
V Rožňave dostali na odmeny 26 600 eur
„Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny nám poskytlo mzdové prostriedky vo výške 26 600 eur. Odmeny pre zamestnancov boli rozdelené v zmysle zákona za kvalitné plnenie služobných úloh, alebo za vykonanie úloh nad rozsah činnosti daného pracovného miesta. Do úvahy sme brali aj dĺžku odpracovanej doby. Na jedného zamestnanca bola výška odmeny v priemere 200 eur,“ uviedla Monika Šeďová, riaditeľka úradu.
Podľa nami oslovených ľudí si úradníci odmeny zaslúžia, ale určite nie všetci.
„V evidencii úradu práce v Rožňave som od septembra tohto roku. Odmeny sú určite motivujúce, ale mali by veľmi zvážiť, komu ju udelia. Dôležité je, ako sa správajú úradníci k ľuďom. Mám aj osobné skúsenosti, že niektorí sú úctiví, chápaví so snahou pomôcť a iní sú zas arogantní a netolerantní,“ hovorí 19–ročný Tomáš Šebo. Dodáva, že by pomohla anonymná anketa o spokojnosti s jednotlivými úradníkmi.
Finančný poradca Michal Drobec si myslí, že odmeny sú v poriadku, pokiaľ si úradníci celý rok robili svoju prácu svedomito.
„Nemám nič proti tomu. Vo všeobecnosti by som bol ale skôr za motivačnú čiastku počas celého roka započítanú k mesačnému platu.“
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
