Pripomíname, že prísun nových pracovníkov na vari najvyťaženejšie pracoviská bol avizovaný už k 1. októbru. Záujemcovia doslova zasypávali žiadosťami OÚ aj Úrad pre štátnu službu (ÚPŠS) SR a netrpezlivo čakali na vypísanie výberových konaní, ktoré mali byť zverejnené vo Vestníku (ÚPŠS), ale realizácia sa kdesi zastavila.
Poznamenávame, že pre OÚ v Prešove malo byť vyčlenených 11 pracovníkov v súvislosti s rodičovským príspevkom. Preto nás zaujímalo, ako sa situácia od septembra, kedy sa pôvodne mali realizovať výberové konania, vyvinula. "Situácia sa posunula do takej roviny, že sme urobili riadne pracovné zmluvy s ľuďmi, ktorí doteraz vykonávali túto činnosť na základe dohody o vykonaní práce. Ide však o zmluvy na dobu určitú, teda na dva mesiace, alebo do skončenia výberových konaní. Tie by sa mali realizovať do polovice februára. Ak terajší pracovníci uspejú, dostanú zmluvy na dobu neurčitú, ak nie, nahradia ich úspešnejší záujemcovia," povedal nám Milan Benč ešte vo funkcii prednostu OÚ. Jeho nástupca Peter Jerge, poverený vedením úradu, dodal, že v platnosti ostal kontakt žiadateľov na Úrad pre štátnu službu SR, čo v praxi znamená, že záujemcovia by si mali pôvodné žiadosti obnoviť. Spomínaná inštitúcia bude zároveň ustanovovať výberové komisie a určí termíny konkurzov v jednotlivých okresoch.
Autor: ak
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
