rozpočet. K tomu sa snaží dopracovať aj nový riaditeľ Nemocnice s poliklinikou (NsP) MUDr. Peter Linkeš. Aby dostal lepší obraz o tomto zdravotníckom zariadení, zadal vypracovanie ekonomického auditu a auditu tepelného hospodárstva. Výsledky druhého auditu by mali byť známe čochvíľa, prvého do konca júna. Nový riaditeľ na nich nečakal, ale pristúpil k transformačným opatreniam, ktoré budú mať minimálne dve etapy: "Keby sme s tým začali skôr, tak by som videl reálnu šancu mať do konca roka vyrovnaný rozpočet." Mimochodom, NsP vo Svidníku sa každý mesiac zadlžuje čiastkou približne šesť miliónov korún.
V prvej etape transformácie vo svidníckej nemocnici pristupujú k vytvoreniu jednej vyšetrovacej jednotky na chirurgickom, gynekologicko-pôrodníckom a detskom oddelení pri nezmenenom počte lôžok. Do priestorov gynekologicko-pôrodníckeho oddelenia sa nasťahuje doliečovacie oddelenie pre ženy a na chirurgické doliečovacie oddelenie pre mužov. "Tým znížime náklady na priestory, ktoré sú mimo hlavnú budovu. Nebude sa tam vykurovať a po prepočte ušetríme okolo 700 tisíc korún na vykurovaciu sezónu pri terajších cenách," uviedol P. Linkeš.
Toto opatrenie má aj ďalší dopad na racionalizáciu a efektivitu prevádzky NsP vo Svidníku. Už tam nebude potrebné trikrát denne dovážať stravu z jedálne v hlavnej budove. Súvisí s tým aj potreba nižšieho počtu personálu na spomínaných oddeleniach. V NsP vo Svidníku tak dochádza k hromadnému prepúšťaniu. Z 585 zamestnancov sa prebytočnými stáva zatiaľ 57. Prehodnocovanie využitia jednotlivých povolaní sa v NsP Svidník bude diať aj v ďalšej etape transformácie.
Podľa vyjadrenia predsedníčky Základnej organizácie NsP Svidník Slovenského odborového zväzu pracovníkov zdravotníctva a sociálnej starostlivosti Jany Petričkovej v prvej fáze prepúšťania je 22 zdravotných sestier, 3 sanitárky, 7 upratovačiek, 16 zamestnancov v robotníckych profesiách a 9 technicko-hospodárskych pracovníkov. "Nebol nám predložený menný zoznam zamestnancov, preto nemôžeme zaujať stanovisko k prepusteným, či bolo postupované v súlade s platnou Kolektívnou zmluvou. Z počutia vieme, že medzi navrhovanými zamestnancami na prepustenie sú aj osoby nad 50 rokov a ľudia so zníženou pracovnou schopnosťou. Vzhľadom na nedostatok finančných prostriedkov chce vedenie NsP vyplácať odstupné na splátky. Nemáme žiadnu záruku, že toto je posledné číslo prepustených zamestnancov. Základná organizácia odborového zväzu zdravotníkov a sociálnej starostlivosti pri NsP Svidník berie na vedomie toto hromadné prepúšťanie. Snažíme sa podľa svojich možností pomôcť všetkým dotknutým zamestnancom," uviedla J. Petričková.
Reštrikčné opatrenia sa netýkajú len stredného zdravotníckeho personálu. Podľa našich informácií vedenie nemocnice zrušilo osobné príplatky lekárom, na čo niekoľkí reagovali výpoveďami.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
