kancelárií a nejaký čas neprijímala klientov. Niekoľkohodinový chaos na chodbách sa ich klientom pochopiteľne nepáčil a napokon musel zasiahnuť riaditeľ detašovaného pracoviska Martin Miščík (na snímke). V regióne s vysokou nezamestnanosťou a takmer nulovou šancou nájsť inú prácu je to síce pochopiteľné, ale pri realizovanej reforme s tým museli počítať.
Problém bol v tom, že zamestnanci žiadali vysvetlenie, podľa akého kľúča sa urobil výber tých, ktorí majú odísť. Výpovede sa totiž dotkli najmä ľudí so stredoškolským vzdelaním. Medzi nimi boli aj vdovy, zdravotne postihnutí, prípadne stredoškoláci, ktorí si doplňujú vzdelanie štúdiom na vysokej škole, teda mali pocit, že podmienku vyplývajúcu zo zákona o štátnej službe spĺňajú. Vysvetlenie chceli od riaditeľa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny so sídlom v Bardejove Pavla Tarcalu. Ten vo štvrtok hovoril so všetkými pracovníkmi. Vysvetlil im prijatú systematizáciu funkčných miest, ale v otázke výberu ešte neurobili konkrétne závery.
Zamestnanci teda zatiaľ vedia len to, že do konca februára majú o prácu postarané. "Podľa systematizácie pre Svidník bolo vyčlenených 11 tabuľkových miest, čo je pre tento obvod málo. Po rokovaniach s pánom Tarcalom sme dospeli k návrhu riešenia, podľa ktorého nám z kvóty bardejovského úradu uvoľní ešte 4 miesta pre výkon vo Svidníku. Na oddelení zamestnanosti by teda malo ostať 15 ľudí," povedal pre Korzár riaditeľ detašovaného pracoviska Miščík. Z tohto počtu je 10 miest určených pre vysokoškolákov a 5 pre stredoškolákov. Tento pomer sa stal kameňom úrazu, lebo zo súčasných 43 pracovníkov má 33 stredoškolské vzdelanie. "Nebude ľahké vybrať z 33 ľudí piatich. Ani pri najlepšej vôli to zrejme nebude spravodlivé."
Niektorí z pracovníkov budú musieť vyriešiť osobnú dilemu. Napríklad tí, ktorí začali externe študovať a investovali do toho vlastné financie, sa pri výpovedi budú musieť rozhodnúť. Alebo dokončia školu, aby ich námaha nebola zbytočná, ale v tom prípade ostanú bez nároku na podporu. V praxi to znamená, že budú bez príjmu, ale s výdavkami na štúdium a zákonné odvody. Alebo zanechajú štúdium a vznikne im nárok na podporu v nezamestnanosti.
Faktom tiež je, že reforma štátnej správy mala priniesť nielen zoštíhlenie počtu úradníkov, ale aj zmenu prístupu k uchádzačom o zamestnanie. Referenti by mali po novom fungovať predovšetkým ako poradcovia a sprostredkovatelia práce. Obvod Svidník mal vlani priemerný počet klientov 2 351. Pri tabuľkovom návrhu pracovníkov to matematicky prerátané znamená zhruba 6 minút pracovného času na jedného klienta. Otázkou potom je, či vôbec bude možné zmeniť prístup, alebo to bude opäť len o evidencii, prípadne o systematickom vyraďovaní. Napokon, mnohí ľudia sa po predchádzajúcich skúsenostiach, ale aj nových pravidlách už rozhodli. Dobrovoľne požiadali o vyradenie z evidencie.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
