polície, nedostali zmysluplnú podobu ani po ostatnom rokovaní Mestského zastupiteľstva v Rožňave. Koncipované sú tak, že nezainteresovaný človek ani nevie, za čo vlastne berú radní plat. Kritériá pripomínajú predovšetkým pracovnú náplň všetkých spomínaných. A nie prácou navyše, za ktorú sa poberá odmena. Navlas rovnaké podmienky musia napríklad splniť primátor, jeho zástupca, aj prednosta mestského úradu. Záväzky ku koncu júna nesmú byť vyššie ako 10-miliónov korún, ku koncu roka 8 miliónov. Bežné príjmy mesta musia byť splnené ku koncu júna na 51 percent, ku koncu roka na 100 percent. Okrem toho majú plniť uznesenia mestskej rady a zastupiteľstva. Ak toto všetko dodržia, dostanú odmenu. Hlavnej kontrolórke stačí, aby plnila plán kontrol, vykonávala ich na základe uznesení zastupiteľstva, bola iniciatívna a plnila uznesenia mestskej rady a zastupiteľstva. Náčelník mestskej polície má odhaľovať znehodnocovanie a poškodzovanie majetku mesta, podávanie alkoholu mladistvým a zisťovať porušenia všeobecných záväzných nariadení mesta. A ešte má plniť uznesenia mestského zastupiteľstva.
Praxou v podnikoch a nielen v súkromných, je prideľovanie odmien na základe práce, ktorá bola vykonaná nad rámec bežných pracovných povinností. Za tie totiž dostáva pracovník plat. Na rožňavských radných je tej práce zrejme priveľa, keď za ňu chcú aj odmenu. Mimochodom, s pokutami za nesplnenie kritérií sme sa ešte nestretli. Ani so zodpovednosťou za stav mesta premietnutý v peniazoch. Aj to býva praxou v podnikoch. Väčšine poslancov však zrejme rozšafnosť mesta neprekáža. S nič a predsa mnoho hovoriacimi kritériami súhlasili desiati zo štrnástich. Proti nim bol len jeden poslanec. Traja sa zdržali a teda nevyjadrili názor. Ani v diskusii, do ktorej sa neprihlásil nikto. Takto to však býva "dobrým" zvykom pri odmeňovaní a príspevkoch na životné jubileá. Veľmi štedrý podnik, tá samospráva...
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
