urobil prieskum situácie potrieb zamestnávateľov. Výskum sa realizoval v rámci projektu Európskej únie Phare. Oslovení boli všetci dominantní regionálni zamestnávatelia v trinástich okresoch Prešovského kraja. Celkove sa zapojilo 129 zamestnávateľov, najviac z okresu Prešov a Poprad. Prevažne išlo o priemyselné podniky. Prieskum sa dotkol 24 400 zamestnancov, najviac vo výrobe a službách. Z hľadiska vzdelania boli najpočetnejšou skupinou stredoškoláci (70 percent).
Výsledky sú nasledovné: Pri prijímaní zamestnancov až 99 percent zamestnávateľov koná podľa okamžitých potrieb. Z hľadiska spôsobu vyhľadávania zamestnancov najvyššie hodnotili používanie vlastnej databázy. Nevyužíva ju iba sedem percent zamestnávateľov. Druhým hodnoteným spôsobom prijímania zamestnancov je odporúčanie známych a zamestnancov. Pomoc úradov práce, sociálnych vecí a rodiny nevyužíva iba 15 percent zamestnancov, avšak zamestnávatelia ju hodnotia za priemernú až slabú.
Z hľadiska výkonnosti ľudských zdrojov udáva zlepšenie väčšina oslovených organizácií. Najvyšší počet kladných odpovedí sa vzťahoval na zvýšenie využívania informačných a komunikačných technológií zamestnancami - až 86 percent. Výkonnostné zlepšenie zamestnávatelia zaznamenali aj v oblasti prezentačných schopností. Na opačnej strane ale stoja jazykové znalosti, kde udáva zlepšenie iba 32 percent organizácií. Rovnako aj z hľadiska prijímania nových zamestnancov sú jazykové znalosti problémom. Za hlavnú príčinu problémov pri prijímaní nových zamestnancov však podniky identifikujú „nedostatok záujemcov s požadovanou kvalifikáciou a zručnosťami."
Zaujímavým je tiež zistenie, že väčšina do prieskumu zapojených zamestnávateľov v prognóze na 12 mesiacov neuvažuje o zvyšovaní zamestnancov (60 percent), viac ako pätina však ráta so znižovaním. Ako najväčší problém pri tvorbe a udržiavaní pracovných miest označili zodpovedajúci nedostatok finančných prostriedkov súvisiacich s nedostatkom zákaziek. Na strane druhej podniky udali aj niekoľko sto voľných pracovných miest v robotníckych profesiách, ako elektromechanik a montážnik. Táto tendencia sa potvrdzuje aj pri prognóze tvorby pracovných miest pre nasledujúce tri roky.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
