rodiny zaevidovaných 13,89 % obyvateľstva a v tomto roku sa uvádza 11,67- percentná miera nezamestnanosti. K takémuto výsledku dopomohla absolventská i zamestnanecká prax.
"Pre uchádzačov o prácu sú v ponuke najmä administratívne práce, ale voľné sú i pozície pre kuchárov, čašníkov a predavačov," upresňuje Renáta Kukurová z oddelenia sprostredkovateľských služieb Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Poprade. Zamestnávatelia bližšie spoznajú prípadného uchádzača o prácu a ak je šikovný, môžu ho i zamestnať.
"Momentálne máme množstvo pracovných ponúk od zamestnávateľov, no nízky počet prihlásených absolventov," dodáva Ing. Mária Baľová, riaditeľka odboru služieb zamestnanosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Poprade. Podľa slov Márie Baľovej je dôsledkom tejto situácie to, že absolventi nemajú nárok na žiadnu formu príspevku od štátu. "Vidím aj dosť negatívny postoj rodičov k absolventskej praxi, pretože za ňu absolventi dostanú nízke finančné ohodnotenie. No pri tejto forme získavania praxe si osvoja pracovné návyky i zručnosti," dopĺňa riaditeľka odboru služieb zamestnanosti. Podľa Márie Baľovej je potrebné si v tomto regióne aktívne hľadať prácu a vedieť, ako na to. Získanie práce ovplyvňujú viaceré faktory a problémom môže byť i dlhšia evidencia na úrade práce.
"Bola som na absolventskej praxi a už vyše roka som nezamestnaná. Sledujem nové pracovné príležitosti, ale zamestnávatelia vidia problém v tom, že mám malé dieťa," opisuje svoje problémy so získaním zamestnania Slavomíra Plattová.
"Potrebné je mať šťastie a treba vedieť, kde hľadať. Teraz som na absolventskej praxi, ale už sa mi niečo črtá," uvádza Štefan Bachratý.
"V Poprade si prácu nehľadám, pretože sa chystám do zahraničia," dodáva Lenka.
Potešujúcim faktorom je, že podľa mesačných prieskumov sa počet nezamestnaných znižuje.
Autor: Elena GALLYOVÁ
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
