práca. Tak to bolo roky a tak to bude. Potvrdilo to aj posledné mestské zastupiteľstvo.
Na to, aby primátor dostal ako odmenu polovicu svojho platu, musí splniť biznis plán mesta, teda rozpočet, platiť záväzky a plniť uznesenia zastupiteľstva. Nie je to náhodou jeho povinnosťou a súčasťou každodennej práce? Áno, primátor by si zaslúžil odmenu, ak by získal pre mesto investorov. Ale nie potencionálnych, ale reálnych. Teda takých, čo už podpíšu so samosprávou zmluvu o investovaní a nie len prísľub, ako o tom hovorí jedno z kritérií na priznanie odmeny. A aj tu by mala odmena závisieť od toho, koľko preinvestujú a koľko ľudí zamestnajú.
Pre prednostu je napríklad jedným z kritérií, koľko projektov a žiadostí o eurofondy vyfabrikuje. Môže nimi zapratať i celý mestský úrad. Napriek tomu, že ani jeden z nich nebude úspešný, na odmenu bude mať nárok.
Hlavná kontrolórka si má vyslúžiť odmenu i iniciatívou. Nie je náhodou iniciatíva a nie pasivita samozrejmou požiadavkou každého zamestnávateľa? A podľa akej stupnice sa bude táto jej horúčkovitá iniciatíva pri plnení mimoriadnych kontrol merať?
Alebo ako sa bude posudzovať u náčelníka mestskej polície zabezpečovanie verejného poriadku v meste? Podľa najazdených kilometrov policajného auta, spokojnosti občanov, či množstva pokút za parkovanie? Mestská polícia existuje kvôli poriadku a bezpečnosti, tak si jej šéf predsa zaslúži odmenu.
Skrátka o presné meranie výkonu naviac radnica nemá záujem. Kto by si už dobrovoľne uplietol na seba takýto bič? Nikto. Z jednoduchého dôvodu. Rozdeľujú sa cudzie peniaze. Občanom a ich voleným zástupcom to nevadí. Tak prečo nie? Berme to ako dar.
Autor: zur
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
