Spoločnosť Sewon ECS Slovakia, ktorá skoro rok podniká v Rimavskej Sobote, zápasí s nedostatkom ľudí.
RIMAVSKÁ SOBOTA. V regióne s takmer tridsaťpercentnou nezamestnanosťou nemá pre kórejského výrobcu káblových kto pracovať. Z približne osemsto zamestnancov je asi tretina problémových, tvrdí vedenie firmy. Možno osemdesiat percent z nich má len základné vzdelanie, viacerí sú pologramotní.
Pre vytúženého investora nemá kto robiť
"Dôvodom nedobrovoľných odchodov z fabriky je stret kultúr a chýbajúce pracovné návyky," myslí si prednosta mestského úradu v Rimavskej Sobote Ladislav Kovács.
Na jednej strane sú prísni, striktní a disciplinovaní Kórejčania, na druhej ľudia, ktorí dlho nerobili a nevedia si zvyknúť na nároky zamestnávateľa. Sewon má prevádzky aj v Lednických Rovniach, Hnúšti a Hlohovci, kde spolu zamestnáva tisíc štyristo ľudí, ale podobné personálne ťažkosti má len v centre Gemera. Ak sa ich firme nepodarí vyriešiť, dovezie pracovníkov zo zahraničia.
Problém je disciplína
"Ľudia sa tu ťažko zaúčajú a nemajú pracovnú zodpovednosť," myslí si divízny manažér Jong Woo Nam. Denne odchádza z fabriky niekoľko ľudí, väčšina nedobrovoľne. Najčastejšie kvôli nedisciplinovanosti a nedodržiavaniu interných predpisov. Napríklad pre fajčenie na pracovisku alebo naťahovanie pracovných prestávok. V Sewone zarábajú robotníci pri nástupe v hrubom okolo desaťtisíc korún. Po zaučení je to asi štrnásťtisíc a tí lepší, ktorých je minimum, majú ešte výkonnostné odmeny. Spoločnosť plánuje v Rimavskej Sobote ďalšie rozširovanie. Závisieť to bude od vhodných priestorov a dostatku ľudí. Ak sa nenájdu, vyše sto miliónovú investíciu, ktorá prinesie stovky pracovných miest, uskutoční inde.
Autor: zur
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
