rozhodnutím predstavenstva, ktoré odmenu navrhlo a odsúhlasilo, však nesúhlasí dozorná rada (DR) nemocnice. Odmenu však musí schváliť predseda alebo valné zhromaždenie KSK, no tí o nej nevedeli. Je preto možné, že bývalý riaditeľ bude musieť peniaze, alebo ich časť vrátiť. Čelí tiež obvineniu DR v prípade, ktorý mal nemocnicu stáť 100-tisíc korún.
ROŽŇAVA. Odmenu vo výške trojnásobku mesačnej mzdy odsúhlasilo riaditeľovi predstavenstvo nemocnice, ktorého je stále sám členom.
Voči rozhodnutiu predstavenstva sa ale ohradila DR. Jej predsedkyňa Erika Szőllősová tvrdí, že odmena bola V. Langerovi vyplatená proti predpisom. Rada tiež riaditeľovi vytýka, že pre jeho chybný lekársky zákrok musela nemocnica pred časom zaplatiť pokutu, vyrubenú Úradom pre dohľad na zdravotnou starostlivosťou, vo výške 100-tisíc korún.
Obišli pravidlá?
Svoje tvrdenia opiera DR o Pravidlá pre odmeňovanie orgánov obchodných spoločností so stopercentnou účasťou Košického samosprávneho kraja (KSK).
Bod jeden tu hovorí o odmeňovaní generálneho riaditeľa. Odmena sa spomína ako doplnková zložka platu a môže byť udelená v rozpätí od 0 do 50 percent zmluvného mesačného platu a polročného výsledku hospodárenia spoločnosti. Mimoriadna odmena sa môže udeliť vo výške jednomesačného zmluvného platu s možnosťou jej zvýšenia od 0 do 100 percent podľa vyhodnotenia ročných hospodárskych výsledkov spoločnosti. Výšku tejto doplnkovej zložky stanovuje valné zhromaždenie s prihliadnutím na vecné plnenie uložených úloh. Kontrolu nad plnením úloh vykonáva dozorná rada.
Oprávnenosť odmeny tiež musí odsúhlasiť predseda KSK, alebo valné zhromaždenie. "Predseda KSK Zdenko Trebuľa o odmene, ktorú predstavenstvo odsúhlasilo V. Langerovi, určite nevedel," tvrdí Erika Szőllősová. Vzhľadom na to, že Trebuľa v súčasnosti čerpá dovolenku, jeho priame stanovisko sa nám získať nepodarilo.
Sú proti odmene
Dozorná rada na svojom zasadnutí, tri týždne po zasadnutí predstavenstva, s vyplatením odmeny nesúhlasila. Kým uznesenie zápisnice predstavenstva hovorí, že riaditeľovi dáva odmenu za dosiahnutý pozitívny ekonomický stav v hospodárení spoločnosti, že bolo možné zrealizovať mzdový predpis, znížili sa náklady a boli zavedené nové riadiace metódy, DR tieto argumenty vyvracia.
"Hospodársky stav nemocnice nebol ani zďaleka pozitívny. Mzdový predpis nebol ani po troch týždňoch po zasadnutí predstavenstva prerokovaný s odborovou organizáciou a teda bol neplatný. Čo sa nových riadiacich metód týka, neudialo sa nič iné, len vážne rozpory medzi riaditeľom a časťou lekárov. Vyvolanie tohto stavu nepokladáme za zavedením nových riadiacich metód," uvádza DR.
Odmenu už vyplatili, možno sa bude meniť
Podľa riaditeľky Úradu KSK Rozálie Múdrej bola riaditeľovi odmena už vyplatená.
Po tom, čo DR upozornila predstavenstvo na pravidlá, podľa ktorých nesmelo predstavenstvo spomínanú odmenu udeliť, R. Múdra povedala: "Áno, odmena presiahla výšku, ktorú sme mohli riaditeľovi odsúhlasiť. Ak to valné zhromaždenie KSK schváli, rozdiel odmeny riaditeľ vráti. Počkáme však najprv na ročnú uzávierku, aby sme vedeli, v akom stave nemocnica je," uviedla R. Múdra.
Dodala, že to isté sa týka pokuty, ktorú nemocnica zinkasovala za chybný zákrok. "Budeme skúmať mieru previnenia. Ak sa riaditeľovi dokáže v plnom rozsahu, nebude sa podľa mojich informácii brániť zosobneniu pokuty".
Ukazuje sa, že nemocnica na tom zrejme nie je tak dobre, ako sa to jej bývalý riaditeľ snažil prezentovať. Túto informáciu potvrdil poverený riaditeľ Jozef Sabo, ktorý nemocnicu vedie do ukončenia výberového konania. Pre denník Korzár pred časom uviedol: "V nemocnici je čo naprávať čo sa týka ekonomiky i personálneho obsadenia."
Na základe čoho teda predstavenstvo odmenu navrhlo a odsúhlasilo, nie je jasné. Riaditeľka Múdra to nevysvetlila.
Samotný Vladimír Langer sa včera k problému odmien nechcel vyjadriť.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
