ktorí v Tatrách začínajú chýbať.
VYSOKÉ TATRY/POPRAD. V ostatných rokoch sa tatranskí hotelieri sťažovali najmä na nedostatok kuchárov a čašníkov. Dôvodom bolo najmä to, že mladí ľudia, ktorí vyštudovali tieto odbory, sa v Tatrách dlho neohriali. Po ukončení školy rok - dva pracovali v niektorom z tatranských zariadení a potom sa pobrali za lepším zárobkom do cudziny.
Situácia však začína byť vážna aj v iných odboroch. "Nám nechýbajú už len kuchári a čašníci," povedal riaditeľ Združenia cestovného ruchu Vysoké Tatry (ZCR VT) Peter Chudý. "Nedostatok začíname pociťovať aj pri pracovníkoch riadiaceho stupňa, pri vedúcich recepcií a na iných pozíciach."
Nedostatok kreatívnych
Okrem uvedených pozícií začína tatranskopodtatranský región pociťovať aj nedostatok ľudí, kde sa znalosť v odbore cestovného ruchu spája s kreativitou.
"Chýbajú nám marketingoví pracovníci, ktorí by vedeli pripraviť produktové balíky, zaujímavé kultúrne programy a ďalšie bonusy pre našich návštevníkov," uviedol ďalej Peter Chudý. Kvôli problému už došlo k viacerým rokovaniam predstaviteľov štátnej správy, samosprávy a zástupcov Prešovského kraja.
Pomôcť by mal dotazník a vzdelávanie
Do riešenia problému sa zapája čoraz viac inštitúcií pôsobiacich v regióne, ale aj mimo neho. Tatranská informačná agentúra (TIRA) v spolupráci s územnosprávnymi orgánmi, podnikateľskými subjektmi a ZCR VT pripravila anketu zameranú na zisťovanie potrieb a spôsobov na ďalšie vzdelávanie pracovníkov v cestovnom ruchu.
"V júni až júli budeme v regióne Vysoké Tatry robiť analýzu ľudských zdrojov v cestovnom ruchu," povedal riaditeľ TIRA Milan Hagovský. "V prvej fáze budeme klásť dôraz najmä na zmapovanie súčasného stavu tzv. kapacitný audit, prognózu potrieb pracovnej sily aj v súvislosti s pripravovanými novými rozvojovými zámermi a investíciami z pohľadu vzdelávania, tréningu a rozvoja súčasných pracovníkov v cestovnom ruchu na základe medzinárodnej metodiky."
Potrebné sú nové profesie
Výsledkom prvej fázy analýzy bude podľa Hagovského reálny prehľad o súčasných a budúcich potrebách v oblasti ľudských zdrojov v regióne Vysoké Tatry v súlade s medzinárodnými štandardmi. Avízovanú anketu dostanú všetky subjekty ZCR, ale aj subjekty mimo tohto združenia. Tatranská informačná a rozvojová agentúra si všimla aj nedostatok ľudí v profesiách, ktoré sú v krajinách s rozvinutým cestovným ruchom bežné. Ide najmä o animátorov, destinačných špecialistov a pod. Na tieto profesie sa zameria druhá fáza pripravovanej analýzy.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského a gemerského regiónu nájdete na Korzári Spiš a Gemer.
